长城35周年，国产车技术升级，员工关怀有亮点

不过再牛的技术，也敌不过一群不靠谱的员工。长城在这方面倒是有点“老干妈精神”，做人先做员工。这车造出来，不只是老板的汗水，更是员工的脊椎。你以为给员工发年终奖就能让他们拧好一颗螺丝？错了。长城造车先育人，从住房到子女教育，再到医疗保障，几乎把员工当家里人养着，做好吃喝，生怕员工饿坏了拧不牢车轮。说实话，有这么对待员工的企业，开不开心是其次，至少车可能真的能开得远。不像某些厂，连上下班都要比谁更能996，最后造出来的，只能是心酸“吉祥号”。